Les articles 10 à 15, 19 à 23, 26, 33-2 et 33-3 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 et ses modifications, donnent la liste des congés dont à droit (souvent sous conditions), l'agent contractuel de l'État.
| Désignation du congé | Rémunération |
| annuel de cinq semaines | oui mais le salaire peut dépendre du versement d'indemnités journalières |
| pour formation syndicale | |
| de maladie | |
| de grave maladie | |
| en cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle | |
| à un congé de maternité, de paternité, d'accueil de l'enfant ou d'adoption | |
| à un congé pour la formation professionnelle | |
| à un congé de représentation | |
| pour formation à l'hygiène, à la sécurité au travail et à la prévention médicale | |
| de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse | non |
| parental | |
| de présence parentale | |
| pour raisons de famille | |
| pour élever un enfant de moins de 8 ans ou donner des soins à un enfant, un conjoint ou un ascendant | |
| pour suivre son conjoint qui s'éloigne pour raison professionnelle | |
| de solidarité familiale | |
| pour créer ou reprendre une entreprise | |
| de mobilité | |
| pour convenances personnelles | |
| pour se rendre hors métropole ou à l'étranger en vue d'adopter | |
| pour entrer au Gouvernement, à l'Assemblée, au Sénat ou au Parlement européen | |
| pour accomplir le service national, une période d'instruction, une période d'activité dans la réserve opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire | |
| pour suivre un cycle préparatoire à un concours ou période probatoire ou de scolarité |